La constante rotación de funcionarios en puestos estratégicos del XXV Ayuntamiento de Tijuana genera incertidumbre sobre la estabilidad administrativa y la continuidad de los proyectos municipales, advirtió la regidora Sandra Magaña Ríos, al señalar que durante los primeros dos años de gobierno se han documentado alrededor de 35 movimientos en cargos de primer nivel y áreas fundamentales para el funcionamiento de la ciudad.
La edil manifestó su preocupación por la frecuencia con la que se han realizado cambios de secretarios, directores y titulares de dependencias municipales, situación que, consideró, evidencia las dificultades de la actual administración para consolidar un equipo de trabajo estable.
“Estamos hablando de alrededor de 35 movimientos de funcionarios que tienen la responsabilidad de dirigir áreas importantes del Ayuntamiento. No son cambios de personal operativo, sino de quienes deben tomar decisiones, dar seguimiento a los proyectos y ofrecer resultados a los ciudadanos. Son demasiados cambios para apenas dos años de gobierno”, expresó.
Magaña Ríos detalló que dependencias como la Dirección de Reglamentos y el Instituto Municipal del Deporte han tenido cuatro titulares cada una, mientras que el Instituto Municipal de la Juventud y la Secretaría de Movilidad han registrado tres responsables distintos.
A estas dependencias se suman la Dirección de Administración Urbana y la Dirección de Obras e Infraestructura Urbana Municipal, con tres titulares cada una, así como la Secretaría de Seguridad Pública y Oficialía Mayor, donde se han registrado dos responsables por dependencia.
La regidora destacó que tan solo durante octubre se han presentado tres movimientos relevantes: la salida del secretario de Movilidad, el cambio en la Dirección de Administración Urbana y la renuncia de Ramón Vázquez a la Secretaría de Gobierno Municipal, cargo que había asumido apenas en junio pasado.
“Son tres cambios en áreas importantes en menos de un mes. Esto nos obliga a preguntarnos qué está ocurriendo dentro de la administración municipal y por qué no se ha logrado consolidar un equipo que garantice estabilidad y continuidad en el trabajo”, cuestionó.
Sandra Magaña reconoció que cualquier gobierno tiene la facultad de realizar ajustes en su estructura administrativa, pero sostuvo que la frecuencia de los relevos puede afectar el seguimiento de los programas, la ejecución de proyectos y la capacidad de respuesta institucional.
“Cada funcionario que llega necesita conocer los pendientes, revisar los proyectos y establecer su propia dinámica de trabajo. Mientras eso ocurre, los problemas de Tijuana no se detienen y los ciudadanos siguen esperando soluciones”, puntualizó.
La edil recordó que entre las principales demandas de la población se encuentran el mantenimiento de las vialidades, el mejoramiento del alumbrado público, la recolección eficiente de basura y el fortalecimiento de la seguridad en las colonias.
“Tijuana necesita soluciones, no un gobierno que se esté reorganizando constantemente”, concluyó.
